採用情報

　募集職種は総合職で、採用予定人数は2名となっております。

　長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、平成３（1991）年4月2日以降に生まれた方であって、高等学校以上を卒業または令和８（2026）年3月に卒業見込みの方が応募できます。
　詳しくは採用試験案内の【受験資格】をご確認ください。

　第1次試験のWeb試験（基礎能力・パーソナリティ検査）、第2次試験の面接（個人または複数名）、第3次試験の面接（個人）の合格を経て、採用となります。

　服装の指定は特にありませんが、例年スーツやオフィスカジュアルな服装でお越しの受験者の方が多いです。
　また、マスクの着用に関しては個人の判断としております。

　試験の結果については、口頭で開示を請求することができます。
　請求方法などについては、採用試験案内の【試験結果の簡易開示】をご確認ください。
　※棄権者は開示請求できません。

　説明会の実施はございませんが、当財団職員とのオンライントークイベントを予定しておりますので、興味のある方はぜひご参加ください。

　詳しくはこちら。※定員になり次第締切とさせていただきます。

　インターンシップは実施しておりません。ご了承ください。

　近年の事業内容については以下の資料をご覧ください。
　令和６年度事業報告書
　令和７年度事業計画書

　「未来づくり」は「人づくり」と捉え、次代を担う子ども及び青少年の健全育成に資すること、県民の生活に潤いと活力をもたらす文化の振興に寄与することの２つに重点的に取り組んでおります。

　公益財団法人とちぎ未来づくり財団給与規程に基づき、学歴及び経歴を考慮のうえ、初任給が決定されます。
　（例）４年制大学卒　23歳　220,000円（令和7年度時点）

　地域手当、住居手当、通勤手当、扶養手当、期末・勤勉手当、超過勤務手当等がそれぞれの条件によって支給されます。

　3歳までの育児休業制度、介護休業制度の他に、資格取得の際の助成などがあります。

　財団で定める職員研修実施要領に基づき、一年を通じて様々な研修を実施します。

　例）新任者研修、コーチング研修、システム研修、管理監督者研修、その他各種外部研修等

　財団職員全体の職員配置等を考慮し配属先を決定します。その為、配属先の希望には沿えない場合がございます。

　本業に影響がない事を条件に認めております。実際に副業を行っている職員もおります。

　財団職員全体の職員配置等を考慮し異動先を決定します。

　勤務時間帯は配属先によって異なりますが、週の勤務時間は38時間45分となっております。
　残業時間についても配属先によって異なりますが、月平均残業時間は７～８時間程度となっております。

　配属先によって土・日・祝日勤務となる場合もあります。
　休日日数については、4週間につき８日と祝日分になります（年末年始も休日になります）。
　休暇については、年次休暇（20日）・特別休暇（夏季、介護、看護等）があり、夏季休暇は6日あります。

　取得必須の資格は特にありません。
　複式簿記や労務関係についての知識があると、総務系の業務においては役立つことが多いと思います。