先輩の声
平成28年採用
子ども総合科学館
育成課
- 平成28年4月~ 総合文化センター 利用サービス課
- 平成30年10月~ 本部事務局 総務企画課
- 令和3年10月~ 産休、育休
- 令和5年4月~ 子ども総合科学館 育成課
現在の仕事内容を教えて?
科学館は大型児童館としての一面をもっており、子どもたちに健全な遊びを提供して、育成を図ることも施設の目的としています。県内児童館の連絡組織である栃木県児童館連絡協議会の事務局を担い、その事務局員としての活動、県内の児童館職員に向けた研修会や連携活動などの企画・運営などをしています。
また、科学館2階遊びの世界と屋外遊具の管理も担当しています。
仕事のやりがい、仕事における印象深いエピソードは?
事業に参加した子どもたちの正直な感想が一番嬉しいです。最初は人見知りなのかお母さんの後ろに隠れていたのですが、終了後には、キャキャキャと笑いながらハイタッチをして帰ってくれた姿がとても印象に残っています。
採用1年目の時のことを教えて?
1年目の所属:
総合文化センター 利用サービス課
新卒採用だったため、新人社員セミナーに参加し、社会人としてのマナーを学びました。
任された仕事としては、センター内の備品の購入や、旅費の支出業務を担当していました。
とある1日のスケジュール
8:30 | 出勤、メールの確認、屋外遊具点検 屋外の遊具を1つ1つ触って異常がないか確認します。地味ですが、とても大切な作業です。 |
9:15 | 全体打ち合わせ、課内打ち合わせ 当日の予約状況や、乗物広場、プラネタリウムの運営などを確認します。 その後、課内で1日の流れを確認します。 |
9:30 | 遊びのプログラム実施 参加した子どもたちが安全に楽しく遊ぶためのサポートをします! |
12:00 | 昼休み |
13:30 | 遊びのプログラムの準備 遊びの事業に向けた準備や研修会の講師との連絡調整をします。 |
15:00 | 経理事務作業 |
16:00 | 退勤 子育て中のため、時短勤務をしています。子が2歳になるまでは特別休暇の範囲で最大90分取得できます。1日がかりの大きな事業の前日準備と当日は、定時退勤にするなど臨機応変に取得しています。 |
令和5年採用
本部事務局
総務企画課
平成30年採用
本部事務局
文化振興課
令和4年採用
総合文化センター
利用サービス課
平成28年採用
子ども総合科学館
育成課